马斯克天价薪酬计划曝光！高达约1万亿美元，这是为何？

摘要： 当地时间5日，美国电动汽车制造商特斯拉向该公司首席执行官马斯克提出一份新的薪酬方案，其潜在价值高达约1万亿美元，美媒称，这一巨额薪酬方案在美国企业史上堪称史无前例。消息公布后...

当天五日，特斯拉公司向其最高负责人马斯克提交了一项新的报酬计划，此计划可能带来的收益值约达一万亿美元，据美国媒体报道，这一惊人的报酬方案在美国公司发展历程中是前所未有的。该消息披露之后，特斯拉股票在五日收盘时上涨幅度超过百分之三点五。

依据这份崭新的薪资计划，埃隆·马斯克或将得到特斯拉十二分之一的股权红利，其价值估计高达一万零三百亿美元，但这项计划有个先决条件：特斯拉需要在未来十年里，将市值从当前的约一万一千三百亿美元提升至八千六百亿美元左右；并且，还必须完成两千万辆汽车的下单、运营一百万辆无人驾驶的出租车以及交付一百万台人工智能机器人的任务。

这个计划意在促使马斯克在接下来的几年里为特斯拉付出更多的努力和心血，同时方案也会给予马斯克更大的投票权力，并且规定他必须制定出首席执行官后继者的基本规划。

有消息称，特斯拉打算在11月6日举行的股东大会上就这个计划展开投票，值得注意的是，马斯克在去年1月曾透露，他希望持有特斯拉大约25%的股份，假如这个新计划最终能够落实，马斯克就将达成这个愿望。

特斯拉的董事和股东们，在2018年通过投票，同意了一项薪酬计划，根据该计划，马斯克获得了价值高达560亿美元的股票期权，这个数字在当时相当巨大。然而，在去年的1月和12月，美国特拉华州的一所法院，两次做出了判决，认定马斯克的这项高额薪酬计划是不合法的。

今年八月，特斯拉的决策机构同意给马斯克发放九千六百万股股份作为奖赏，其市场价值高达二百九十亿美元，不过有个条件，就是马斯克必须继续担任公司的最高行政负责人以及其它核心管理职位，直到二零二七年为止，而且如果法庭最终同意恢复马斯克二零一八年那套薪酬制度，那么今年八月批准的这项奖励就会立刻作废。