特斯拉抛出万亿薪酬橄榄枝背后，马斯克曾威胁离开？

摘要： 来源：环球网 【环球网科技综合报道】9月9日消息，据CNN报道，特斯拉董事会日前抛出了一颗“重磅炸弹”——一份可能让首席执行官埃隆·马斯克在未来十年内额外获得4...

【环球网科技综合报道】9月9日有消息，CNN披露，特斯拉董事会在近期公布了一项重大决定，内容涉及一项新薪酬计划，该计划或使首席执行官埃隆·马斯克在未来十年内额外获得4.237亿股特斯拉股份，这一计划一旦完全实现，相关股票的总价值将高达近1万亿美元，消息一出，立刻在商界和投资领域引发了巨大震动。

到周五结束时，这份薪酬计划里的股票市值大约只有1487亿美元，不过它的吸引力在于，要是特斯拉完成了设定的目标，这些股票的价值可能会猛增到将近1万亿美元。但是，想要实现这个目标非常困难，特斯拉的市值必须增长到8.5万亿美元，也就是现在市值的八倍，那样马斯克才能得到全部这些股票。

特斯拉董事会之所以制定如此优厚的报酬计划，主要是为了挽留这位与特斯拉品牌深度绑定的核心人物马斯克。在协商过程中，马斯克曾流露，倘若无法获得相应的回报，他或许会转向其他能赋予他更大主导权的领域。董事会视马斯克为拥有无可替代的领导才能，他有能力以卓越的效能推动特斯拉的变革，达成其长远目标。

但据CNN披露，企业对马斯克的职业表现并非毫无保留地赞赏。近些年，他倾注了众多时间与资源到其他个人主导的企业中，例如航天企业SpaceX及其卫星网络业务星链，以及他的人工智能企业xAI及其支撑的平台X。不仅如此，他还深度介入了公共事务领域。

今年先前，马斯克担任政府效率部主管期间，就出现他可能卸任的消息，称董事会正物色潜在接班人，此事虽获马斯克及董事会主席否认，但他很快便宣布卸任该部门职务，转而集中精力负责特斯拉事务，其中或暗含董事会与马斯克就其在特斯拉投入精力问题上的微妙角力。

特斯拉的薪酬计划之所以出台，一个关键因素在于马斯克对这家公司控制权的坚持，这一点颇为引人注目。据CNN披露的信息，马斯克曾明确表态，若不能掌握特斯拉至少四分之一的股份，他更倾向于在特斯拉体系之外开发新产品。投资机构格伯川崎的负责人罗斯·格伯指出，马斯克之所以力推这一薪酬方案，是因为他担忧自己仅持有百分之十三的股份可能会被驱逐出特斯拉。

关于这份薪资计划，业界观点存在分歧。看好特斯拉的投资者，例如Deepwater资产管理公司主管吉恩·芒斯特指出，人工智能、自动驾驶汽车、无人驾驶车辆及仿生人等新兴技术，将推动特斯拉达成目标市值并获取丰厚的盈利。他认为当前实体人工智能的应用领域尚属浅尝辄止，长远来看前景广阔。

但是，有人却预言马斯克无法实现这种潜力，分析师戈登·约翰逊明确表示，马斯克多次未能达到公司制造全自动驾驶汽车和无人驾驶出租车的预定时间，他对特斯拉的真正意义是让金融界相信企业未来充满希望，即使他做出了许多没有完成的保证。