摘要：
思想堤坝的松动，往往是泄密行为的起点。近年来，层出不穷的失泄密案件给保密工作敲响了警钟，究其原因，保密教育缺失、保密意识薄弱是重要因素。... 思想堤坝出现松动的情况，常常是泄密行为开始发生的起始点。在最近这些年当中，接连不断出现的失泄密案件，给保密工作敲响了需要警惕的警钟，寻找其中的原因，保密教育存在缺失、保密意识较为薄弱是其中重要的因素。机关单位必需把保密教育当作强化意识以及稳固防线非常重要的一个关键着力点，使其融入到日常的工作运行当中，并且始终抓好落实让其在经常的工作里得到体现，推动保密教育从仅仅停留在纸面的要求，转变成为生动具体的实际行动，详细来讲，可以采以“三步走”的一种实施策略句号。
以“密”启新，系好保密“第一粒扣子”
对准新入职的人员而言，重中之重是去协助其培育优良的保密意识以及保密习惯，系好刚开始上岗时的“第一粒扣子”。机关单位需要把保密课程归入新员工入职培训体系当中，突显在保密基础知识、形势任务、法律法规、常见风险隐患防范措施、微信等社交媒体保密管理这些方面。除开传统的课堂讲授之外，还能够结合工作实际情况，凭借研讨交流、外出参观、知识测试等形式，给新入职人员“充电蓄能”。
机关单位得紧紧盯着各个环节，要加强跟党群部门、人事部门的沟通对接，得详细去了解新入职人员的情况，还有入职的时间节点，预先考察去选取符合条件的培训场所，保证能够在第一时间组织开展培训，达成新入职人员全覆盖的情况。
党建领航，构建保密宣教“立体矩阵”
实行以思想教育作为主要内容的党建工作，能够借助如春风化雨、似润物无声这般的形式，达成政治引领跟业务规范的有机统一。于此，机关单位能够去探索“党建 + 保密管理”这种方法，进而构建起多层次、广覆盖的宣教体系。
深化“三会一课”融合,
保密教育跟政治理论学习有机结合，保密教育还与业务工作部署有机结合，引导党员干部，从政治高度去认识保密工作的重要性，实现党建工作跟保密工作同谋划，实现党建工作与保密工作同推进，实现党建工作和保密工作同监督。
榜样与警示“双驱动”
一方面，要去组织开展对于先进典型事迹的学习活动，凭借榜样所具备的力量，以此来激发党员干部严守保密纪律的那种自觉性；另一方面，还要深入地剖析系统内部或者是身边发生的典型失泄密案例，经由还原事件发生的各阶段经过，对泄密的根源以及所造成的后果进行分析，进而引导党员干部开展对照自查工作，最终从反面教材当中领悟并获取教训哟。
线上线下相结合
对保密教育实训平台、红色保密教育基地、保密文化长廊等存量资源予以整合利用，组织读书会、演讲会、辩论赛等线下主题党日活动，还能够依托保密教育系统、网络学院等线上平台，开通涵盖保密讲堂、视频展播、知识竞赛等等的专栏，运用保密宣教思维去做好“转化”“活化”方面的文章。
分类分级，打造全链条教育生态
展开全员保密方面的教育，既得有像江水大面积漫进那般的方式，又得有着如同精确地一滴一滴浇灌那样的做法，重点在对于有不同岗位、职责差别这样的群体去施行能体现差异的宣传教育策略。
一是聚焦“关键少数”
把强化责任意识当作重点，把形势研判能力也当作重点，进而将保密教育列入领导干部教育之中那个可必须要学的科目。并且还把它纳入领导干部综合评价体系之内，想要由此增强其做好跟保密相关工作呈现出来的责任感，以及把那种紧迫感给体现出来。
二是严管核心群体
进行保密法律法规的精细详解阐释工作，作保密“三大管理”方面的广泛宣传教育，施行“培训与监督”双项同时推进的管理机制架构，创设详尽齐全且完善的涉密人员保密培训档案体系，定时开展保密方面的提示性谈话，以此强化他们从事保密工作时的法治观念意识以及纪律观念意识。
三是覆盖全体人员
充分借助新媒体传播具备的广泛性特性，以及具备的鲜活性特性，以此激发全体干部职工拥有的学习热情，讲得生动透彻保密工作含有的常识技能，继承且发扬保密工作所具备的优良传统，培育形成保守国家秘密的价值认同，进而增强其开展保密工作时所拥有的使命感以及荣誉感。
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