特斯拉利润目标难实现，马斯克为何躺拿天价薪酬？

摘要： 来源：环球网 【环球网科技综合报道】据路透社10月10日报道，近日，特斯拉董事会为其CEO埃隆·马斯克提供的天价薪酬方案引发广泛关注。...

【环球网科技综合报道】依据路透社10月10日所载内容，特斯拉的决策机构最近公布了一项针对其首席执行官埃隆·马斯克的极其优厚的报酬计划，这一举措迅速引起了社会各界的极大兴趣。这份被称作公司史上最为庞大的高管薪资安排，虽然预设了极为艰巨的“星际探索式目标”，但仔细研究后可知，即便马斯克未能完成其中大部分任务，他依然有很大机会获得丰厚的经济回报。

路透社消息，董事会向马斯克提出要求，希望他在机器人技术、自动驾驶、股票市值和利润等领域进行根本性变革，否则将面临失败。但根据路透社对绩效目标的研究和多位专家的解读，马斯克只需完成一些较为简单的要求，就能赚取超过500亿美元，而且这些要求未必会导致特斯拉发生重大革新。若仅成功实现两项基础目标，并且股价出现温和上涨，他就能赚取260亿美元，这个数额远远超过了众多知名公司最高管理者的整个职业生涯所获得的总收入。

产品目标设定方面，汽车销售目标被认为非常容易达成，其余三个产品研发目标说明不清，或会导致马斯克在利润未大幅增长情况下拿到丰厚报酬。他的考核目标对于全自动驾驶软件和自动驾驶出租车的要求并不严苛，留下了不少理解余地。至于人形机器人目标，其界定也相当笼统。

然而，路透社指出，马斯克最可能无法实现的或许是盈利目标，这个目标缺乏明确的说明。董事会制定了八个盈利指标，要求公司税息折旧及摊销前利润（EBITDA）的目标在500亿到4000亿美元之间，但特斯拉2024年的盈利仅为166亿美元。同时，特斯拉现在正遭遇电动汽车业务下滑、新车型遭遇挫折的局面。然而，马斯克的收入构成使得他在未达成盈利指标的情况下仍能拿到高额报酬，每个指标都与市值提升挂钩，并且提供相同的股份奖励，每达成一个目标配合市值增长都能获得1%的股权收益，比如他完成相对简单的汽车销售和自动驾驶软件订阅指标获得的收益，和将利润增长五倍至八百亿美元获得的收益是一样多的。